贯通运用“四种形态” 1-凯发娱发k8

“1-6月，东津新区运用‘四种形态’共处理71人次，其中运用‘第一种形态’处理40人次，占56.3% ，运用‘第二种形态’处理28人次，占39.5 %，运用‘第三种形态’处理1人次，占1.4%，运用‘第四种形态’处理2人次，占2.8%……”近日，东津新区纪检监察工委上半年工作“成绩单”出炉。

据了解，该区纪检监察工委始终坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，将“四种形态”要求贯穿到日常监督和执纪审查的各个环节，确保监督常在、形成常态。

始终立足抓早抓小抓苗头，坚持在运用“第一种形态”上狠下功夫。组织各级党组织深入学习贯彻《湖北省党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法》，督促其认真履行管党治党主体责任，加强对党员干部的日常监督和管理。针对党员干部在思想、工作、生活等方面存在的苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、函询、工作约谈、诫勉谈话等方式，早打招呼，勤敲警钟，让“红红脸、出出汗”成为常态，实现“防治未病”的效果。今年上半年，该区运用“第一种形态”处理人数占比50%以上。

利用东津新区凯发娱发k8官网、“浩然东津”微信公众号等媒介，持续开展立体化、全方位宣传教育，引导党员干部加强党性修养，形成思想自觉。在五一、端午等重要时间节点，向全区党员干部发送廉政提醒短信，提前打好“预防针”。把常态化开展警示教育作为增强干部反腐倡廉意识的有力抓手，组织全区党员干部观看警示教育片，广泛开展“一案一教育”，剖析原因、畅谈体会、以案说纪、以案警示。通过营造廉政氛围、开展警示教育等方式，充分发挥正面引导和反面警示作用，让全体党员干部知敬畏、守规矩。

同时，坚持“严”的工作主基调，以严格的执纪执法增强制度刚性，让监督对象存戒惧、守底线，释放出监督执纪越往后越严的信号。今年上半年，该区纪检监察工委围绕落实中央八项规定精神、惩治民生领域腐败、扫黑除恶等方面，严肃查处损害群众利益问题，共立案26件，立案数量超过去年同期。针对案件暴露出的问题，深挖制度漏洞，用好“纪检监察建议”这一有力武器，以纪律检查建议书和监察建议书的形式开列“问题清单”，督促相关单位补齐制度短板、建立长效机制，确保权力规范运行。

“‘四种形态’具有教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑的作用，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要载体。各级党组织和纪检监察机关要贯通运用‘四种形态’，既要把‘严’的主基调长期坚持下去，又要善于做到‘三个区分开来’；既要顺应民心民意，又要激励干部担当作为，从而实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。”东津新区纪检监察工委主要负责人表示。