东津镇崔胡村：“四个一”共绘和美乡村新图景 -凯发娱发k8

崔胡村位于东津新区东津镇南5公里处，南望鹿门山风景区，北临华侨城奇幻度假区，村庄占地面积3.5平方公里，下辖6个村民小组，共378户1583人，现有党员62人、村“两委”班子5人。近年来，崔胡村坚持党建引领，深耕共同缔造理念，强党建、筑阵地、聚合力、绘美景，入选湖北省2023年和美乡村建设试点村，奋力打造“五好两宜”和美乡村。

延伸组织触角。按照居住相邻、易于集中、便于活动的原则，通过群众推荐、支委会审议、党员群众大会决议，推选出57户党员中心户，每户联系6-9户群众，构建“村党支部 党小组 党员中心户”三级组织体系，将党组织的神经末梢扎根于基层治理的最小单元。

健全联动机制。健全“两会两队一库”工作机制，即村民议事协商会、红白理事会、治安联防队、铁路护路工作队和新乡土人才库，村民议事协商会实行每月一议、一事一理，红白理事会全面推行移风易俗，“两队一库”增强了群众“主人翁”意识，助推乡村治理联动高效。

推行“红色代办”。将共同缔造和“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动有效融合，定期组织党员走访入户，成立“小喇叭”政策宣讲队，广泛宣传惠民政策；大力推行“红色代办”，由党员干部、志愿者担任“红色代办员”，为年老体弱、在外务工人员等提供精准代办暖心服务，打通为民服务“最后一米”。

建强“主阵地”。聚焦群众需求“靶心”，高标准打造党群服务中心，设置便民服务大厅、党员活动室、乡村党校、图书室、退役军人服务站、铁路护路工作站等各类功能室，持续建强联系服务群众的“主阵地”。

打造“大舞台”。大力推动基础设施向村覆盖、公共服务向户延伸，以乡村文化广场建设为着力点，完善体育健身器材、休闲桌椅、公共厕所、分类垃圾箱等配套设施，经常性组织开展各类文体活动，打造“百姓大舞台”，点亮了村民的精神文化生活。

搭起“云平台”。在农户院落、交通要道安装86个高清监控摄像头，通过云端与村“平安乡村”综治监控平台相连接，覆盖全村主次交通要道和部分空巢老人、留守儿童家庭，村干部可通过村级治安室监控平台或手机端获悉各点位实时情况，及时发现安全隐患，掐灭危险苗头。

“乡土人才”发力。探索建立“五个一”乡土人才工作模式，建立一个乡土人才库、组建一个乡土人才微信群、重要时间节点召开一场乡土人才座谈会、征集一批意见建议、建立一个互动服务机制，搭建乡土人才知情平台，拓宽乡土人才建言渠道，激活乡土人才建设家乡的内生动力。

“青壮”给力。设立片区中心警务室，引导村内18岁以上50岁以下的青壮年组建治安保卫委员会，建立“中心警务室 治安保卫委员会 治安联防队 党员中心户”四级治安防控体系，每日开展治安巡逻，宣传普及防火防盗知识，并排查矛盾纠纷，及时发布治安动态和预警通报。

“五老”倾力。组建以“老干部、老教师、老战士、老专家、老模范”为主的“五老调解队”，聘请法律顾问，成立调解工作室，实行主动排查、上门了解、调查取证、实地调解、达成协议或告知途径、跟踪回访“六环节工作法”，已成功调解30余起矛盾纠纷，同时提供法律咨询、普法宣传等服务，真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

固化评选促提升。每年以庭院环境美、家居人文美、勤劳致富美、邻里和睦美、爱心奉献美“五美”为主要内容开展“美丽家庭”评选活动，并在村美丽家庭“笑脸墙”进行展示；每季度在孝老爱亲、勤劳致富、明礼诚信等方面对全村进行评比，并在“红黑榜”上予以公布。“笑脸墙”对应“红黑榜”，激励先进、鞭策后进。

 美化环境促宜居。发动村民自行拆除破旧危房168个、农村旱厕350个，全面整治河道沟塘，建设污水管网。健全环境管护长效机制，成立“绿管家”环境管护队，常态化开展“清洁家园”活动，每月由村“两委”班子、“五老”、少先队员等组成卫生评比组，对每家卫生情况进行评分，营造文明新风尚。

优化模式促发展。在倾听群众声音、汲取各方智慧的基础上，依托现有耕地资源优势、水稻种植优势和区位优势，优化发展模式，整合土地资源，划分不同品级地块，科学制定方案，并由村党支部牵头成立农机专业合作社，提供水稻种植全过程“一条龙”服务，有效促进种植机械化规模化，2022年水稻产量2280余吨，产值达3000万元。