以非常之作风担当建设东津城市新中心非常之事——东津新区召开作风建设“实干年”暨“下基层 察民情 解民忧 暖民心”实践活动推进会 -凯发娱发k8

会议指出，建设东津城市新中心是改变襄阳城市格局的转折点、是改变汉江流域城市格局的转折点、是改变湖北城市力量格局的转折点。

当前，东津新区正处于建区后的关键节点，一方面，省市委高度重视，全市人民高度关注，发展前景光明；另一方面，产业基础薄弱，人气人口不足，部分市场主体和市民心存疑虑，信心不足。

这个时候，我们应该保持清醒头脑，倍加珍惜大好机遇，按照市委市政府对东津发展的定位和要求，乘势而上，苦干实干，以发展的新成果回报市委、市政府和全市干部群众的新期待。

能不能把东津建成名副其实的“新中心”，这是新区干部必须要面对的“必答题”。

当前，新区多项工作在全市排名靠后，这和市委市政府对新区的高要求，与全市人民对新区的高期待、高关注不相适应。建设东津是非常之事，需要非常之人，非常之作风。从作风建设的角度看，新区的主要矛盾是工作高要求和少数干部低追求之间的矛盾。

全区党员干部要正视自身问题，以对东津这片土地负责、对工作岗位负责的态度，自我反省、自我警醒、从自身做起，改进作风。要以作风建设的新成效推进东津各项工作争先进位，要用各项工作的结果检验作风建设的效果。

对照《市委市政府思想解放大讨论重点工作任务推进路线图》、《统筹落实 2023 年省市政府民生实事工作清单》、作风建设“实干年”、“下察解暖”实践活动、不担当不作为专项活动等要求，主动认领、积极协调沟通，按照时间节点有序推进。督查室要聚焦关键环节定期开展督查。对进展慢的单位点对点下发督办通知、提醒预警、督促整改，对年底未能完成的责任单位严肃考核问责。